金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司股东的(de)净利润(rùn)不尽人意是什么意思158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，不尽人意是什么意思浦发银行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(q不尽人意是什么意思ǐng)问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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