金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪(xīn)而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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