护(hù)士是事业编制吗？是是的。关于护士是事业(yè)编制吗以及公立医院的护士(shì)是事业编制吗，医院护士是事业编(biān)制吗，三(sān)甲医(yī)院护(hù)士是事业(yè)编制吗(ma)，上海(hǎi)护士是事业编制(zhì)吗，护士是事业编制吗？等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确(què)切消息表明要取消护理编制，今年各地(dì)事业单位招考中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制(zhì)人员(yuán)稳定性较强，各(gè)个单(dān)位(wèi)护理编制(zhì)的名额(é)没有那(nà)么多，从(cóng)各大二，三级医院情(qíng)况看，护(hù)士编制少之又少，几乎(hū)几年都(dōu)没有空(kōng)缺，而在一级(jí)医院及社区医院还是有一(yī)些(xiē)编(biān)制的(de)，但(dàn)通常要求比较高，一(yī)般要求(qiú)本科以上学历才可报(bào)考，这个要结合当地及各个医(yī)院(yuàn)的(de)招聘要求来看。

护士是(shì)事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多(duō)的(de)事业(yè)编制(zhì)的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧(ba)，更多的是(shì)合同(tóng)制的护士，非编制护士，就(jiù)是合同护士（聘(pìn)用护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中(zhōng)国护理的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医院，一(yī)般公立医(yī)院是属(shǔ)于自收(shōu)自支的(de)事业单(dān)位，所以只有公(gōng)立医院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一(yī)般(bān)是非(fēi)营利(lì)性的，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规(guī)定获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保(bǎo)险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任(rèn)何单位或(huò)者个人(rén)不得克扣护(hù)士工资(zī)，降低(dī)或者(zhě)取消护(hù)士(shì)福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务(wù)的(de)权利。

　　从事直接接触有毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感(gǎn)染传(chuán)染(rǎn)病危险工作的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定接(jiē)受职(zhí)业健康监护的权利；患职业(yè)病的，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政(zhèng)法规的(de)规定获得赔偿的权(quán)利(lì)。

　　三、护士有按照(zhào)国家有(yǒu)关规(guī)定获得与本(běn)人(rén)业(yè)务(wù)能(néng)力和学术水平相应的专业技术职务(wù)、职称的权利；有参加(jiā)专(zhuān)业培训、从事学术研究和(hé)交流、参加行业协(xié)会(huì)和专业学(xué)术(shù)团(tuán)体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和其他(tā)与履(lǚ)行护理职责(zé)相(xiāng)关的(de)权(quán)利，可(kě)以对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管(guǎn)部门(mén)的工作提出(chū)意见和建议(yì)。

事业单位四大编制(zhì)类(lèi)型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是(shì)参照(zhào)公务员管理的编制，它和公务(wù)员的(de)编制(zhì)一样，都处于比较(jiào)高的位置，可(kě)以说是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编

　　全(quán)额(é)拨款事业编，这(zhè)个群体在机关中的工作和公(gōng)务员没有差别。

差(chà)额拨(bō)款(kuǎn)事业(yè)编(biān)和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的(de)主要意思是国家财政(zhèng)及相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类编(biān)制(zhì)主要是(shì)技术(shù)工人。

　　他(tā)们大多是有技术但(dàn)没有(yǒu)学历的(de)编制，工资收入(rù)比(bǐ)一般事(shì)业(yè)编(biān)较低(dī)、但(dàn)比社会普通工人的工资要(yào)高。

事(shì)业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人员和非编(biān)制人员（非编制人员就(jiù)是本单(dān)位自(zì)行外聘的人员(yuán)，就(jiù)象企业聘(pìn)用一样，由单位自行规定其待(dài)遇，付给其(qí)工资，与地(dì)方(fāng)财(cái)政(zhèng)没有(yǒu)关系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的(de)事业单位(wèi)对新进的人员(yuán)，包括事(shì)业编制(zhì)的人员在(zài)审查(chá)档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积极推(tuī)行事业(yè)单位人(rén)员(yuán)雇佣制这将逐渐(jiàn)改(gǎi)变(biàn)事(shì)业单位编与企业编的差距(jù)。

有无顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的待遇是有保证的，没有编制的(de)话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住(zhù)房(fáng)公积金，住(zhù)房公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编(biān)制的话可以考职(zhí)称，也可(kě)以有升职的希望，没有编制(zhì)的话(huà)你干几年都是普(pǔ)通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待遇都收(shōu)到了(le)限制(zhì)。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在(zài)竞争(zhēng)上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能(néng)发表下(xià)意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票权，某些势力的(de)同事对待你的态(tài)度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制(zhì)的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走(zǒu)人的风险(xiǎn)。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出(chū)现年纪(jì)大点的有时(shí)候领(lǐng)导(dǎo)也会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什(shén)么有些护士(shì)有编(biān)制(zhì)？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡(fán)是(shì)有编(biān)制的护士(shì)，一定是公立医院的护士，民营医(yī)院(yuàn)的(de)护士肯定不(bù)存在编制一说，因为公立医院和民(mín)营医院(yuàn)的性质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立医(yī)院，比如(rú)社区医(yī)院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区(qū)医院、地市级医(yī)院，它(tā)们属于事业(yè)单(dān)位，且(qiě)多是差(chà)额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途(tú)径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有一部(bù)分医生、护(hù)士(shì)等员工就(jiù)属于事业编制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈，与财(cái)政拨款不搭边(biān)、与事业单位更不搭(dā)边，本质上(shàng)属于(yú)企业(yè)或公司的范畴，无论是(shì)医(yī)生还是护士、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有事业编(biān)制。顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗

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　　既然公立医院属于事(shì)业单(dān)位，那(nà)么为(wèi)什(shén)么不是所有(yǒu)的护士都(dōu)是事业编制呢(ne)？为什(shén)么拥有事(shì)业编制的护(hù)士以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主(zhǔ)要(yào)有以(yǐ)下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事(shì)业(yè)编制的公立医(yī)院与其他机关事业单位一样，编(biān)制(zhì)规模(mó)是有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城管有外聘(pìn)人员的道(dào)理一样，在(zài)编制规模有限、工(gōng)作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解(jiě)决(jué)上述矛盾最为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也(yě)是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成(chéng)本角度来说，毕(bì)竟(jìng)医院(yuàn)是差额拨(bō)款的事业单位(wèi)，凡事(shì)不能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本(běn)在很大程(chéng)度(dù)上还要依(yī)靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人成(chéng)本(běn)越低越好，而非编制人员正好符合(hé)这一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进(jìn)程的(de)要(yào)求。

　　前几年在去事业编的大(dà)背(bèi)景下，有编制的(de)护士退休之(zhī)后，编额(é)随即取消，新工作的护士(shì)也不再占用(yòng)编制，而(ér)是合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据的原(yuán)因所(suǒ)在。

二(èr)，护士如今的用工(gōng)形(xíng)式、待遇(yù)差别

　　当下，除了(le)少部分(fēn)护士有事业编制(zhì)以外，在限编、去(qù)事业编(biān)的大背景下(xià)，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工形式，一是合(hé)同制、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门(mén)或者人才市场管理；在(zài)收(shōu)入(rù)构成方面，除(chú)了基(jī)本(běn)工资以外，根据工作(zuò)年限和职(zhí)称(chēng)，发放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也直(zhí)接归医(yī)院(yuàn)管理，这(zhè)一点与事(shì)业(yè)编制的护士差(chà)别不大(dà)，差别较大(dà)的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就(jiù)更(gèng)好理解了，本质(zhì)上不属于医院的职(zhí)工，而是与第三(sān)方(fāng)劳务(wù)公司、人(rén)力资源(yuán)公司签订劳动合同，第三方公司再派遣其(qí)到医院工作，薪(xīn)资待遇(yù)的(de)多(duō)少(shǎo)一(yī)般由劳务公(gōng)司决定，医院不与其直接发生薪(xīn)资发放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护士(shì)在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳(wěn)定顺丰有冷链运输吗现在 顺丰有冷链保鲜运输吗性等方面都不及(jí)合同制(zhì)护士，而(ér)且(qiě)多从事(shì)最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放的(de)水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种(zhǒng)类(lèi)型的(de)用工差别不大(dà)。

　　不(bù)过，有些(xiē)地区的(de)事业编人员有精神文明奖，合(hé)同(tóng)制、派(pài)遣制的护士当然就没有资(zī)格发(fā)放了(le)。

　　护士(shì)是服务行业吗

　　是(shì)的。

　　护士是(shì)医疗服务行业。根据(jù)世(shì)界(jiè)贸易组织(zhī)统计和信(xìn)息系统(tǒng)局(jú)(SISD)的国际服务(wù)贸易分类表(biǎo),国(guó)际服务(wù)贸易分为11大类142个服务(wù)项目。

　　第八类、健(jiàn)康与社会服务(wù),包括医院服务、其他(tā)人类健康服务、社会服务及(jí)其(qí)他(tā)健康与社会服务。

　　服务行(xíng)业的(de)定义(yì)在《现(xiàn)代汉(hàn)语词典》中(zhōng):“为人服(fú)务,使(shǐ)人生活(huó)上(shàng)得到方(fāng)便(biàn)的行业,如(rú)饮(yǐn)食业、游旅业、理发业(yè)、修理(lǐ)生(shēng)活日用品的行业等。

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