你的(de)工作“钱”景(jǐng)如何？国家统计(jì)局最新发(fā)布(bù)的(de)数据显示(shì)，2022年全国城镇非私营单(dān)位就业人员年平均工(gōng)资为114029元，比(bǐ)上年增加7192元；全国城(chéng)镇私营单位就业人(rén)员(yuán)年平均工资为65237元(yuán)，比上年增加2353元。在19个行(xíng)业门类中，有18个行业(yè)的就(jiù)业人员平(píng)均工资保持增长。

　　宏观经济大盘总(zǒng)体稳(wěn)定(dìng)为工资增长(zhǎng)奠定了基础(chǔ)。2022年，面对国内(nèi)外多(duō)重超预期因素(sù)冲击，党中(zhōng)央、国(guó)务院及时出(chū)台实施稳经济一揽子政策(cè)和(hé)接续措(cuò)施，各(gè)地(dì)区各部(bù)门加大(dà)援企稳岗、就业帮扶力度，就业形势保持(chí)了总体稳定。2022年城镇单位就业人员工(gōng)资增速(sù)虽有所(suǒ)回落，但总体上保持了增长。

　　数据出炉(lú)后，不少网友表(biǎo)示“又(yòu)双叒叕被平均(jūn)”“一不小(xiǎo)心(xīn)又拖(tuō)了后腿”，还(hái)有网友调侃(kǎn)“谁(shuí)领了我的钱”。平均工(gōng)资(zī)统计数据与个体感受差(chà)异较大，几(jǐ)乎(hū)是每年数(shù)据发布(bù)后都有的反(fǎn)应，对(duì)此应科(kē)学理性(xìng)看待。

　　首先要看(kàn)到(dào)，行业间、地区间工资水平差距确实还较为明显。数据显示，城镇非私营单位工资水平(píng)行业高低倍差达(dá)到(dào)4.08；城镇私营单(dān)位工资水(shuǐ)平行业《人民的名义》陈海是被谁暗算了 人民的名义是真实改编的吗高低倍差(chà)为2.91。私营单位平(píng)均工(gōng)资(zī)仅相当于(yú)非私营(yíng)单位(wèi)的57.2％，且增速慢(màn)于(yú)非私营(yíng)单位。

　　分(fēn)区(qū)域看，无论(lùn)在城镇(zhèn)非私营(yíng)单位还(hái)是私营单(dān)位中(zhōng)，工资水平都(dōu)是东部最高、东北最低。分行业(yè)看，信息传输、软件和(hé)信息技术(shù)服务业，金融业，科(kē)学研究和技术服务业平均工资水(shuǐ)平(píng)位居前三(sān)位，这也符合近年来社会的普遍认知。在(zài)城镇非私营单(dān)位中，工资水平排在后三位的是(shì)住宿和餐饮业，农林(lín)牧渔业，居民服务、修(xiū)理和其(qí)他服务业；在私营单位(wèi)中则是农林(lín)牧渔业，水利、环境(jìng)和(hé)公共设(shè)施管理业以(yǐ)及住宿和餐饮(yǐn)业(yè)。

　　理(lǐ)性看待平均(jūn)工资，还需要了解(jiě)这一(yī)数据是(shì)如何统计的。平均工(gōng)资的统计对(duì)象是城镇地域内从业人员(yuán)在5人及以上的法(fǎ)人(rén)单(dān)位，个体工(gōng)商户(hù)、自由职业者等非单位(wèi)就业人(rén)员不在统(tǒng)计范围内(nèi)。为什么(me)平均工资(zī)比感觉中的高(gāo)？首先，平均(jūn)工(gōng)资反映(yìng)的是税前工资，也(yě)就是(shì)单位就(jiù)业(yè)人员(yuán)领取的由本单位发放(fàng)的全部(bù)劳动报(bào)酬，包括工(gōng)资(zī)、奖金(jīn)和各类(lèi)津贴补贴(tiē)，以及单位从个人工资中代扣代(dài)缴的(de)个人(rén)所得税(shuì)、社会(huì)保险基金及住房(fáng)公积金等。因此，统计数据往往比个人拿到手的实(shí)发工(gōng)资要(yào)高一些。

　　平均工资也不等于个人工资。平(píng)均工资是某一范围内所有个人工资(zī)的平均值。由于所处行业、隶属关(guān)系、单位性质、所在地区、经济效(xiào)益及个(gè)人所(suǒ)在岗位不(bù)同(tóng)等诸多因素(sù)影(yǐng)响，各地区、各行业之间工资水平客观上存在较大差异(yì)。不(bù)宜简单将个人工资(zī)与总(zǒng)体平均(jūn)工资直(zhí)接比较(jiào)。实际上，工资和收入一般呈现正(zhèng)偏态分布，也(yě)就是少数人(rén)工资水平较高，多数人工资水平较低，平均(jūn)值(zhí)往(wǎng)往偏离并高于一般水(shuǐ)平，即大多(duō)数(shù)个体数据低于平(píng)均值。

　　既(jì)然如此(cǐ)，为何还要进(jìn)行平均工资统计(jì)？这是(shì)因(yīn)为(wèi)，平(píng)均工资(zī)指标对于宏观政策研(yán)究具有重要意义(yì)。工资数据(jù)可以反映不同行(xíng)业、不同岗位之(zhī)间的工资(zī)分配关系(xì)和工(gōng)资差(chà)异(yì)变(biàn)化趋(qū)势(shì)，对国民经济核(hé)算(suàn)、研究制定收入分(fēn)配政策(cè)至关重要。此外，无论是诉讼申领赔(péi)偿，还是灵(líng)活就(jiù)业(yè)人(rén)员(yuán)缴纳社会(huì)保险，都要以平均工资作为计算基数。

　　网友的(de)“被平(píng)均”之叹之惑，一定程(chéng)度上是由于对工(gōng)资统计(jì)缺乏足(zú)够了解，但更(gèng)深层面上(shàng)也反映出人们对提高收入(rù)水平的期盼。“啥时候(hòu)把工资给(gěi)我涨涨(zhǎng)”，是许多网(wǎng)友在(zài)调侃之外的共同心声。

　　工(gōng)资收入是劳动者最关心、最(zuì)直接、最(zuì)现实的(de)经济利益(yì)。党的十八大以来(lái)，党中(zhōng)央深入推进工资(zī)收入分(fēn)配制度改革取得明显(xiǎn)成(chéng)效，工资收入分配格局不(bù)断优化。进一(yī)步推动收入(rù)增长(zhǎng)，根本(běn)上要靠经(jīng)济发(fā)展做大(dà)“蛋糕”。要(yào)持续强化(huà)就业优(yōu)先政策，坚持经济发展就业导向，努力实现《人民的名义》陈海是被谁暗算了 人民的名义是真实改编的吗(xiàn)更加充分、更(gèng)高(gāo)质(zhì)量(liàng)就业。在(zài)此基础上，进一(yī)步优化收入(rù)分(fēn)配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多(duō)得，着(zhe)重保护劳动所得，增加劳(láo)动(dòng)者(zhě)特别(bié)是一线劳(láo)动者(zhě)劳动(dòng)报(bào)酬，提高(gāo)劳动(dòng)报酬在初次分(fēn)配中的比重。健全劳动、资本、土(tǔ)地(dì)、知(zhī)识、技术、管理(lǐ)、数据等生(shēng)产(chǎn)要素(sù)由市(shì)场评(píng)价贡献、按贡献决(jué)定报(bào)酬的(de)机制，健(jiàn)全劳(láo)动者(zhě)工资决定、合理增长和支付保障机(jī)制，健全最低工资标准调整机制。

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