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咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克(kè)思的(de)建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过(guò)立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它(tā)成(chéng)为全世(shì)界工人(rén)阶级的(de)共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了(le)罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他的(de)节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日的(de)，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

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