小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)中，四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉(fěn)丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的(de)都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代(dài)性(xìng)。可惜(xī)，也(yě)会形(xíng)成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这(zhè)个女孩子的(de)潜力(lì)和成(chéng)长速(sù)度都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远(yuǎ四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法n)远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的(de)知识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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