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6千克等于多少斤 6千克是多少磅科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。关于科长相当于什么(me)级别？以及(jí)国企的(de)科长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别，大(dà)学保(bǎo)卫(wèi)科(kē)科长相当于什么(me)级(jí)别等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知识答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的(de)情(qíng)况下，科长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职(zhí)位(wèi)，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中处于最低(dī)的职级(jí)。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长，其职级为正科(kē)级；在地（市(shì)）级(jí)政府部门中，科长是(shì)中层干部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政(zhèng)府部门为提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不(bù)设(shè)科(kē)长，最小的(de)就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于(yú)该(gāi)单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五6千克等于多少斤 6千克是多少磅级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能力，可(kě)以负(fù)责(zé)好科室内的(de)全部(bù)事(shì)务的(de)安(ān)排与(yǔ)部(bù)署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的(de)文件与(yǔ)规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情(qíng)况下，需要负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编(biān)制和审核会计、统(tǒng)计(jì)报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员(yuán)按规(guī)定程序、手续(xù)及时做(zuò)好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新产品(pǐn)的(de)报价工作(zuò)及产品成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专项(xiàng)资金(jīn)和(hé)流动资(zī)金定(dìng)额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控制(zhì)，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定资产、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品(pǐn)等财6千克等于多少斤 6千克是多少磅(cái)产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注意发现和(hé)处理(lǐ)财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财(cái)务分(fēn)析(xī)工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其他(tā)临时性工作。

科长是什(shén)么(me)级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的(de)部(bù)门(mén)担任者，在(zài)中国国(guó)家公务员体系中(zhōng)处(chù)于(yú)9-13级(jí)。

　　根据单位(wèi)性质(zhì)的不同，权利(lì)和(hé)科室的(de)职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及(jí)国企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，日本的(de)科长相当于(yú)什么级别，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦(yì)或(huò)者(zhě)是掌握到(dào)的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于最低的职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科(kē)长不是职位，而是职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其(qí)职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部(bù)，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市(shì)级政(zhèng)府部(bù)门(mén)为提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为(wèi)十五级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级(jí)正职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能(néng)力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情(qíng)况下(xià)，需(xū)要负(fù)责行政管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一(yī)些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实会(huì)计核算资料;

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计划，正确合理(lǐ)利(lì)用(yòng)资金，6千克等于多少斤 6千克是多少磅提高资金使用效(xiào)率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金(jīn)管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按(àn)规定程(chéng)序(xù)、手续(xù)及时(shí)做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新(xīn)产(chǎn)品的(de)报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费用的(de)控(kòng)制，精打细(xì)算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定(dìng)资产、低值易(yì)耗(hào)品、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物(wù)资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问题，确保分公司财(cái)产、物(wù)资的合理使用(yòng)和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门联(lián)系并掌握成(chéng)本和(hé)费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时(shí)性(xìng)工作。