人才招(zhāo)聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公(gōng)告财务(wù)负责人(rén)离职，其中超过一半的离职(zhí)是由(yóu)于个人原因(yīn)。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和(hé)工业公司的(de)财(cái)务负责人(rén)离职较多。占比(bǐ)最高(gāo)的是信息技术行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的(de)还(hái)有(yǒu)上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未(wèi)进一步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到(dào)财务(wù)负责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退休或临(lín)近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为(wèi)个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部调动等(děng)原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注于(yú)履行其作为(wèi)公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长及(jí)执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电信科学技(jì)术研究院总会(huì)计师、大(dà)唐电信集(jí)团财务(wù)有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由(y自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别óu)资深(shēn)副(fù)总裁(cái)吴(wú)俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责(zé)人(rén)暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦担(dān)任中芯国际(jì)若(ruò)干子公司及(jí)参股公司的(de)董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前(qián)还(hái)兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经理或副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此(cǐ)番大多(duō)一并辞去(qù)了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监(jiān)职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分(fēn)别(bié)占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示(shì)，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的(de)离(lí)职可能涉及多方(fāng)面的(de)因(yīn)素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变(biàn)动是他们离(lí)职(zhí)的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所(suǒ)高(gāo)级(jí)合伙人、律师(shī)陈(chén)元对中新(xīn)经纬(wěi)分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发展等(děng)因素，而客观(guān)原因则可(kě)能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务(wù)负责人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为经济形势(shì)改善，他们(men)所(suǒ)面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没(méi)那(nà)么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但上市(shì)公司财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职需要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言(yán)之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若他(tā)们发现公司的财(cái)务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时，不(bù)等到(dào)次年财报季而(ér)选择在(zài)第四季度提前离职也是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是上市公(gōng)司(sī)财务(wù)状况真的出现了问题，财务(wù)负责人(rén)仍(réng)需要(yào)对其(qí)在(zài)职期间的财(cái)务(wù)问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投(tóu)资者应当(dāng)对(duì)此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别