小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的(de)人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可(kě)是优秀员(yuán)工(gōng)往往也(yě)不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子(huì)没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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