15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时(shí)间等问题(tí)，小(xiǎo)编(biān)将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　无可厚非是什么意思每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营(yíng)需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过无可厚非是什么意思三(sān)小(xiǎo)时，但是每(měi)月不(bù)得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人(rén无可厚非是什么意思)为争取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出(chū)：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想社(shè)会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框架内率先(xiān)实(shí)现了八小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是(shì)刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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