如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁(sh分分合合的爱情能长久吗，分分合合的爱情是真爱吗uí)股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端(duān)的解(jiě)决方案优势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和(hé)华为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再(zài)派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得分分合合的爱情能长久吗，分分合合的爱情是真爱吗的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确分分合合的爱情能长久吗，分分合合的爱情是真爱吗认不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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