金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有c43排列组合公式怎么算，c43排列组合公式意义投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所c43排列组合公式怎么算，c43排列组合公式意义致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 c43排列组合公式怎么算，c43排列组合公式意义