如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的(de)发展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的(de)一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中就(jiù)包(bāo)括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大无法企及是什么意思，不可企及是什么意思的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可(kě)能是个别人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力(lì)机(jī)构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东(dōng)组(zǔ)成(chéng)，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净(jìng)资(zī)产(chǎn)价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)让(无法企及是什么意思，不可企及是什么意思ràng)华为公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从华(huá)为(wèi)内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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