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　　其(qí)他都(dōu)是(shì)骗人的，不(bù)过也是在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明(míng)白(bái)中介如果费用(yòng)超(chāo)过(guò)210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限(xiàn)公司、广州(zhōu)红海人力资(zī)源有限公司和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售(shòu)货员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企业的(de)构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或间接控(kòng)制的(de)子(zi)公司或集团(tuán)投资的公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司签(qiān)订(dìng)合同(tóng)，为(wèi)雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关(guān)，甚至(zhì)工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付(fù)发生(shēng)在劳(láo)务派(pài)遣企业(yè)与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务(wù)派(pài)遣机(jī)构支付劳务费用(yòng)，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源(yuán)于20世纪(jì)资本主义国家美(měi)国，后来(lái)又传入法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国有企业(yè)劳动制度改革(gé)中，出现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可(kě)以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

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　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有(yǒu)限公司成(chéng)立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包(bāo)括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举(jǔ)握、商务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服(fú)务、人力资(zī)源开发与管理(lǐ)咨询、人力资(zī)源外包服务、生(shēng)产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019日语jtest报名入口，日语jtest报名费年08月20日，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外(wài)包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华(huá)为(wèi)外包(bāo)，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有时候感觉都(dōu)不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员工(gōng)的时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在(zài)华(huá)为办公(gōng)的话(huà)会被当作是二(èr)等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也日语jtest报名入口，日语jtest报名费(yě)是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些(xiē)很(hěn)杂重复(fù)工作量很大(dà)的事情交给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活也全是(shì)答(dá)哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是不(bù)会让外包(bāo)参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉业务知识和提升自己的技能。

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