金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关(guān)系(xì)平(píng)台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应(yī无人值守尿素加注无人值守尿素加注机 尿素加注机工作原理机 尿素加注机工作原理ng)付职(zhí)工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了(le)《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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