15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也(yě)就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定(dìng)时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需(xū)要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超过(guò)三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承(chéng)认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约(yuē)规(guī)定每天工作(zuò)时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于(yú)英少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归(guī)自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果(guǒ)除(chú)周末(mò)外有其他的节假日(rì)依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节(jié)假日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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