人才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不(bù)少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司(sī)公告财务负责人(rén)离职，其中超过(guò)一半的离(lí)职(zhí)是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公(gōng)司(sī)的财(cái)务负责人(rén)离(lí)职较多。占比最高的是(shì)信息技术(shù)行(xíng)业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了(le)63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的(de)离职原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公(gōng)告(gào)并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化(huà)实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的(de)财务负责人(rén)均是因为个人身(shēn)体(tǐ)原因离职(zhí)；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原因(yīn)是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因(yīn)为退休或临近退(tuì)休(xiū)；塞力医(yī)疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动(dòng)等(děng)原因离(lí)职(zh如何辨别精油的好坏 精油可以当做润滑油使用吗í)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作为公司董(dǒng)事(shì)长及(jí)执行董(dǒng)事(shì)的(de)职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理学(xué)博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞(cí)任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务(wù)负责(zé)人暨高级管理人员。3月(yuè)29日(rì)发(fā)布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公(gōng)司的(de)董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注(zhù)意到，有(yǒu)不少此次离职的财(cái)务负责人(rén)此前(qián)还兼任公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)、董事会(huì)秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务(wù)，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段(duàn)刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职(zhí)务(wù)时也辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的上市(shì)公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于(yú如何辨别精油的好坏 精油可以当做润滑油使用吗)当年其他八个(gè)月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人(rén)的离职(zhí)数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层(céng)之一，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务所高级合伙人、律师(shī)陈(chén)元(yuán)对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人(rén)离职(zhí)一般可能是自(zì)身(shēn)身体原因、谋求其他职业发(fā)展等(děng)因素(sù)，而客观原(yuán)因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务(wù)负(fù)责人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公司(sī)的财(cái)务(wù)发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公司财务负责人离(lí)职人数相较于前(qián)两年减少(shǎo)是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)离职的唯一原因，若他们(men)发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次年财报季而选择(zé)在(zài)第四季度提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司财务状况真的(de)出现了问题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对(duì)其在(zài)职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公(gōng)司(sī)的(de)股价(jià)，投资者应当对此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 如何辨别精油的好坏 精油可以当做润滑油使用吗