金融界5月(yuè)11日(rì)碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3碳酸银是不是沉淀 碳酸银在水中是沉淀吗月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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