施(shī)工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别是(shì)什么？施工单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别在于意(yì)思不同的。关于施工单(dān)位(wèi)与施工方(fāng)的区别是什(shén)么以及施工单位与施工方的区别是(shì)什(shén)么，施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别(bié)和联(lián)系，施工单位与施工方的区别(bié)在哪，施工方和(hé)施工单位(wèi)一样吗(ma)，建设单位和施工方的(de)区别等问题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

施(shī)工单位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接(jiē)报考监理工程师(shī)的，但是报考监理工程(chéng)师(shī)还有另外的要求，首先(xiān)报考(kǎo)的单位有很(hěn)大的(de)限(xiàn)制(zhì)，

　　要(yào)求必须是(shì)工程施工单位、工程监理单位和工程设(shè)计单位等等。监理工程师的主要任务是(shì)完成注册流程，受聘监理工程师一定(dìng)要在监理(lǐ)单(dān)位注册。

施工单位与施工方的区别是什么(me)

　　施工单位(wèi)与施工方的(de)区别在于意思不同。

　　施(shī)工单位又称(chēng)承建单位，建(jiàn)筑安装工程(chéng)施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建(jiàn)设工程施工任务(wù)，具有独立组织机构(gòu)并实行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取承发包(bāo)方式(shì)进行(xíng)施工时，施工单位(wèi)，常被(bèi)称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是指(zhǐ)由于项目管理(lǐ)的核心任务是(shì)项目的目标控制，因此按项(xiàng)目(mù)管(guǎn)理学的(de)基(jī)本理论，没(méi)有明确目标的建设工程(chéng)不是(shì)项目管理的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施(shī)工阶段进行，但它也涉(shè)及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在(zài)工程实践(jiàn)中，设(shè)计阶段和(hé)施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工方(fāng)的项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的(de)区别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一(yī)样；甲方代表就(jiù)是业主，出钱(qián)并(bìng)监督施工的，相当于(yú)地主；施工单(dān)位是承(chéng)揽项目(mù)，负责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以说(shuō)甲方代表就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出钱(qián)盖(gài)房子的人(rén)这种说法是正确的(de)。

　　2、组(zǔ)成不(bù)一样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程(chéng)的投资(zī)方，对该工程拥(yōng)有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或(huò)项(xiàng)目业主，指建设工程(chéng)项目的投(tóu)资主体或投资者，它(tā)也是(shì)建设(shè)项目(mù)管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提供(gōng)建设用地和(hé)建设资金的(de)责(zé)任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的(de)、有相(单反可以带上飞机吗xiāng)应(yīng)资质、进行(xíng)生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代(dài)表自(zì)营工(gōng)程(chéng)的施工队(duì)、房修队、国(guó)营建(jiàn)筑(zhù)公司、安装公司(sī)、工程队、市政公(gōng)司及集体施工企业等(děng)组织机构，都可以(yǐ)叫做施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招(zhāo)投(tóu)标（和(hé)拍卖有相似之处）把某个(gè)工程发包给施(shī)工单(dān)位(wèi)，签订和同，施工单位负责(zé)把建筑按图纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收合格后就交(jiāo)给建设(shè)单位，他们之间是(shì)通(tōng)过(guò)施工(gōng)承包(bāo)合(hé)同规定双(shuāng)方的权(quán)利(lì)和义务的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳(láo)动合同是劳(láo)动者与(yǔ)用人单位确立劳(láo)动关系(xì)、明确双方权(quán)利和义务的协议。

　　建立劳动关(guān)系应当订(dìng)立(lì)劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立(lì)和变更劳动合同(tóng)，应(yīng)当(dāng)遵循(xún)平等自愿、协商一致的(de)原(yuá单反可以带上飞机吗n)则，不得(dé)违反法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定(dìng)。

　　劳(láo)动(dòng)合同依法订立即具有法律约束力，当事(shì)人(rén)必(bì)须履行劳动(dòng)合(hé)同规(guī)定的义(yì)务。

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