小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也(yě)不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也(yě)是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程(chéng)度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(z冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟hǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候(hòu)才发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的(de)知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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