如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发(fā)展这(zhè)么(me)大，绝(jué)对不可能是(shì)个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全(quán)国(guó)工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东权(quán)利的(de)机(jī)构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利(lì)，其(qí)中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会根(gēn)据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一定比例(lì)的(de)分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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