小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是(shì)任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题(tí)，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯(kěn)定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了娱(饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远不够的，以前(qián)学习的知识也(yě)不(bù)够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃一定(dìng)是下了(le)很大的决(jué)心。

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