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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相(xiāng)收(shōu)费，但是要(yào)明(míng)白中介(jiè)如果费用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司、广州红海人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司是(shì)比较靠谱(pǔ)的三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的构(gòu)成基本分为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司签订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者(zhě)支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现(xiàn)了(le)以安置下岗(gǎng)职工为(wèi)目(mù)的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包(bāo)公(gōng)司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)企业管理咨询服(fú)务、人力资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨(zī)询、人(rén)力资源(yuán)外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hón吴亦凡现在在哪里关着g)劳务派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围(wéi)包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感(gǎn)觉(jué)都不(bù)知道自己到底是哪家公司的(de)，华(huá)为员工看外包员(yuán)工的时(shí)候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在(zài)华为(wèi)办公的(de)话会被当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太(tài)看好，华(huá)为都(dōu)是(shì)把一些(xiē)很杂重复(fù)工作量很大的事情交(jiāo)给(gěi)外(wài)包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正核心的东西是不会(huì)让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉(xī)业务知识和(hé)提升自(zì)己的技能。

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