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  部门经(jīng)理大还是总监大,部门经(jīng)理大还是(shì)总监大些是总经理大的。

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部门经理大还是总(zǒng)监大,部门经理大还是总(zǒng)监大些

  总(zǒng)经(jīng)理大。

  总监只是部分(fēn)业务,总(zǒng)经理是全面管理。

  总监,一般(bān)是一个公司(或集团公司)的最(zuì)高领导层,负责(zé)公司(sī)(或集(jí)团公司(sī))业务的一个方面,如销售(shòu)总监、财务总监(jiān)等。

  经理带有行政管理权,总(zǒng)监更多(duō)是业务(wù)指导(dǎo)权;

  职(zhí)位(wèi)的大小(xiǎo)要从具体(tǐ)工作上区分,同一(yī)部门可(kě)以(yǐ)同时设总监和(hé)经(jīng)理太原市长热线电话是多少号,太原市长热线电话号码查询,但工作上的可以区分为,总监(jiān)主要做某一业(yè)务领域的管(guǎn)理工作,而经理(lǐ)负责部门的全面(miàn)管理(lǐ)。

  扩展(zhǎn)资料:

  部门总监的主要(yào)职责:

  1、修订及执行(xíng)公司战略规划及与日(rì)常营运作相关的制度体系(xì)、业务流程;

  策划推进及组织(zhī)协调公司重大运营计划、进行(xíng)市场(chǎng)发展跟(gēn)踪(zōng)和(hé)策(cè)略(lüè)调整;

  建(jiàn)立规范、高效(xiào)的运营管(guǎn)理体系并优化(huà)完善;

  制(zhì)定公司运营标准(zhǔn)并监督实(shí)施。

  2、制定公司运营指标、年度发展计划(huà),推动并确(què)保营业指标的顺利(lì)完成;

  制定运(yùn)营中心各部门(mén)的战略发展和业务计划,协调各部(bù)门的工作,建(jiàn)设和发展优秀的运营(yíng)队伍;

  完成总(zǒng)经理临时交办的(de)其(qí)他任务。

部(bù)门经理大(dà)还是(shì)总监大

  总监的职权大于经理(lǐ)。

  一般在企业经营权层(céng)次,“总监”这个岗(gǎng)位级(jí)别(bié)处于(yú)总经理和部门(mén)经理之间;在企业所有权(quán)层次(cì)。

  但(dàn)是经理而属于总监下面,在上层领导目(mù)前并没有什(shén)么话(huà)语权。

  1、经(jīng)理是公司的(de)日常经源此吵营(yíng)管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者(zhě)解聘,经理(lǐ)对(duì)董事会负责,可(kě)由董事和(hé)自然人股(gǔ)东充任,也可由非股(gǔ)东(dōng)的(de)职业经理人充任。

  2、 总监是指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局雹侍性(xìng)的工(gōng)作事务的岗位职(zhí)务者。

  一般为某项领域的第一监管扒老人,在企业中也(yě)是(shì)高层管(guǎn)理人员.在(zài)企业经营权层面(miàn)讲,总(zǒng)监的岗位级别介于(yú)总经理和部门经理之间。

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