小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击。

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2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自然是要(yào)听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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