小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小洲等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带的(de)，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也(yě)会没有安(ān)全感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(j等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待iǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简单(dān)的等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习。在(zài)这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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