金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.4无菌蛋是什么，无菌蛋是什么蛋6％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 无菌蛋是什么，无菌蛋是什么蛋