金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根凝神静气的意思 凝神静气是成语吗据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均(j凝神静气的意思 凝神静气是成语吗ūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是(shì)因(凝神静气的意思 凝神静气是成语吗yīn)其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

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