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公生明廉生威的意思(sī)是什么，公(gōng)生明廉生威什么(me)意思,结(jié)合实(shí)际谈谈看法,面(miàn)试(shì)题

　　公(gōng)生明廉生威的意思是为官公正，才(cái)能使政治清明(míng)；

　　为官清廉，才能在百(bǎi)姓中(zhōng)树立威信(xìn)。

　　据王克煜等学(xué)者考证这是一(yī)则明清(qīng)官(guān)吏引以自戒的座右铭，出自明(míng)朝山东巡抚年富之手。

　　最先立此(cǐ)言为碑的(de)明代泰安知(zhī)州顾景祥一(yī)生为官清正廉明。

　　后山东巡抚(fǔ)年富用楷体书(shū)《官箴》刻石(shí)，作为自己为官清正(zhèng)廉明(míng)，刚直不阿的座右(yòu)铭(míng)。

　　公安协警工资多少，公安协警怎么样 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>公安协警工资多少，公安协警怎么样朱(zhū)镕基同志曾在多次讲话中(zhōng)引用这(zhè)段名言。

　　原(yuán)文：吏不畏(wèi)吾严而畏吾廉，民(mín)不服吾能而服吾公。

　　廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。

　　公(gōng)生(shēng)明，廉生威。

　　释义：官吏不怕我严厉，而害怕我廉(lián)洁。

　　百姓不服(fú)我(wǒ)的(de)才能，而(ér)服我的(de)公正。

　　为(wèi)政清(qīng)廉(lián)，官(guān)吏就(jiù)不敢(gǎn)有所怠慢；

　　办事公(gōng)正(zhèng)，百(bǎi)姓就不敢有所(suǒ)欺(qī)瞒。

　　为官公正，才能使政治(zhì)清明(míng)；

　　为官清廉，才能在百姓(xìng)中树立威信。

公生明，廉生(shēng)威是(shì)什么(me)意思？

　　这(zhè)里所说的公，简单理解(jiě)就是以公心取得下(xià)级或同级的(de)信任。

　　领导进行决策和(hé)处理事情的前提(tí)之一就(jiù)是从(cóng)绝大多(duō)数人的利益出发，为大多数(shù)人说话(huà)，立(lì)场公正，不偏不倚。

　　这种处(chù)事态(tài)度，必然受到(dào)广(guǎng)大群众的(de)拥护，威望由(yóu)此而生(shēng)。

　　领导除(chú)加强道德修养和(hé)能(néng)力锻炼之外，还必(bì)须掌好权，用好权，一言出而万民齐(qí)。

　　待人处事不公，即使(shǐ)本(běn)事再大，能力再强(qiáng)，领导也会丧失其影(yǐng)响力和感召力，群众也会不(bù)买账(zhàng)。

　　因此，领导必(bì)须加(jiā)强自身(shēn)修养，以公正得民颤正(zhèng)隐心(xīn)，以(yǐ)身正树(shù)公正，努力建立起鱼(yú)水(shuǐ)情(qíng)深的上下级关系。

　　廉洁向(xiàng)来(lái)是为人尊(zūn)崇(chóng)的一(yī)种美(měi)德，在我国(guó)历史上(shàng)，几乎各个朝代的为(wèi)官之道(dào)都(dōu)有(yǒu)“廉”的要求。

　　虽然真正做到者不多，但凡是为人敬仰的清官(guān)，无一(yī)不是(shì)廉洁(jié)自律的。

　　“廉生威(wēi)”，表现为(wèi)廉洁清(qīng)租榜样作用所产生(shēng)的(de)吸(xī)引力、凝聚力和号(hào)召力。

　　领导应是廉洁(jié)自律，率先垂范的。

　　许多优秀领(lǐng)导一生洁(jié)身自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁(jié)榜样茄(jiā)厅的作用是(shì)无穷的。

　　“公生明、廉生威(wēi)”。

　　廉洁是每个(gè)领导(dǎo)的天职和道德的重要体现，更(gèng)是(shì)对领导的起码要求。

　　廉洁(jié)就是经济上清廉，在品德上端正，在经(jīng)济生活(huó)和精神生(shēng)活(huó)中做(zuò)到一尘不染。

　　如(rú)果(guǒ)领导做不到(dào)这一点，那么他在下属面前就不能树(shù)起自(zì)己的威(wēi)望和威信(xìn)。

　　领导还(hái)要靠自己的成绩为自己(jǐ)壮威。

　　创实绩，留业绩(jì)，这(zhè)是领导发展事业的落脚(jiǎo)点，是下属评价领导(dǎo)的重点，也是一个领(lǐng)导(dǎo)多方面素质(zhì)的综(zōng)合体现。

　　领导(dǎo)把一个单位的工作搞好了(le)，下级自(zì)然会认为你有本事，是(shì)好领导。

　　下属最(zuì)重实效，领导光是(shì)洁(jié)身自好(hǎo)，不干工作(zuò)，或整天忙忙碌碌(lù)，没(méi)业绩(jì)，下级充其量说你是“好(hǎo)人”，决不会说你是好官。

　　作为领导(dǎo)，千道理、万道理，业绩才(cái)是硬(yìng)道理(lǐ)。

　　如果业绩(jì)平平，山河依(yī)旧，甚至成事不足，败事有余(yú)，不仅无威望可言，还要被(bèi)群众(zhòng)责骂。

　　领(lǐng)导的实(shí)绩不只是(shì)关乎个(gè)人形象(xiàng)，更(gèng)是凝聚人心的关键。

　　领导的威望(wàng)，在很大程度上取决于你为单位创造了(le)多大(dà)的财富，业绩非常大，那么，你就自然(rán)而(ér)然地(dì)赢得了大家(jiā)的仰慕。

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