小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)是(shì)小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。作家许地山简介，许地山简介资料

2.太过优秀(xiù)，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长，就(jiù)发现这个(gè)女孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和成长速(sù)度(dù)都是(shì)巨(jù)大(dà)的(de)。对于这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道(dào)网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发现自己掌握(wò)的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和扎实(shí)，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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