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　　其(qí)他(tā)都是骗人的(de)，不过也是在(zài)人才(cái)市(shì)场(chǎng)进(jìn)行(xíng)变(biàn)相收费，但是(shì)要(yào)明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有限公司、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能(néng)工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安(ān)、售(shòu)货(huò)员(yuán)、服务(wù)员等工作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣(qiǎn)单(dān)位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员工组(zǔ)，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接(jiē)或(huò)间接(jiē)控制的子公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来(lái)说(shuō)，就(jiù)是(shì)与第(dì)三方公司(sī)签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发(fā)生在劳务派(pài)遣企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)起源(yuán)于(yú)20世纪(jì)资(zī)本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入(rù)法国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革(gé)中，出(chū)现了以安置(zhì)下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是(shì)哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际(jì)人力(lì)资源有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派(pài)遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己到(dào)底是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看(kàn)外包员(yuán)工的时候会(huì)觉得(dé)自己(jǐ)是(shì)高高在(zài)上的，在华(huá)为办公的话会被当作是(shì)二等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作(zuò)强度(dù)大，外(wài)包也(yě)是(shì)一样的(de)。

　　职业发展也不太看(kàn)好(hǎo)，华(huá)为都(dōu)是把一些(xiē)很杂重复(fù)工作量很大(dà)的事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真正核心(xīn)的东(dōng)西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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