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　　其他都是骗人(rén)的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进行变相(xiāng)收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如(rú)果费用(yòng)超(chāo)过(guò)210以上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红(hóng)海人力资(zī)源有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较(jiào)靠(kào)谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能(néng)工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣单位将在劳动合(hé)同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第(dì)一类是固定员(yuán)工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是(shì)集团直(zhí)接或(huò)间接控制的子公(gōng)司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务(wù)派(pài)遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第三方公(gōng)司(sī)签订合(hé)同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公(gōng)司无关(guān)，甚至工资都是(shì)由第三方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代(dài)中国国有企业劳动制度(dù)改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职工为(wèi)目(mù)的的劳务派(pài)遣，这种劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公(gōng)司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际人力资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人力资(zī)源开(kāi)发与管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务(wù)、生(shēng)产外包、人才推(tuī)荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿(hóng)劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外(wài)包(bāo)，完全没有归(guī)属感，有时候(hòu)感觉都不知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公(gōng)司的，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是(shì)二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看好，华为都是把一些很(hěn)杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大的事情交山登绝顶我为峰全诗李白，最霸气的十首诗给外包(bāo)做，打杂(zá)的事和脏(zàng)活(huó)累活也全(quán)是(shì)答哗(huā)外包(bāo)去做(zuò)，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不(bù)会(huì)让外包(bāo)参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时(shí)间能去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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