赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取(qǔ)条件累计缴(jiǎo)费时(shí)刻中连续(xù)缴(jiǎo)费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期(qī)限(xiàn)等问(wèn)题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾以下的日(rì)子(zi)常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用(yòng)人单位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经办(bàn)组(zǔ)织(zhī)开具七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图接纳函，再到用(yòng)人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取条(tiáo)件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位和(hé)自己已依(yī)照规则实行(xíng)缴费(fèi)责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定(dìng)劳作(zuò)年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志(zhì)愿(yuàn)中止(zhǐ)工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取(qǔ)时(shí)刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年(nián)缺乏两年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻(kè)每添(tiān)加一年(nián)，收取(qǔ)期限添加一(yī)个(gè)月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经(jīng)办组(zǔ)织进(jìn)行存案(àn)，并(bìng)依(yī)照要求供给停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收(shōu)取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳作保证行政部门(mén)规则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位(wèi)和员(yuán)工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)为1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员(yuán)申(shēn)领赋(fù)闲金条件之一是赋(fù)闲前(qián)用(yòng)人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超越24个月的(de)，按24个(gè)月(yuè)核定(dìng)。

　　 也(yě)就是说，核算出(chū)来的(de)成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应当收(shōu)取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员赋(fù)闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不(bù)满2年(nián)的(de)，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻4年以上不满5年(nián)的(de)，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻从(cóng)头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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