对不履行或者不正确履(lǚ)行职责的(de)，要(yào)视情节轻(qīng)重追(zhuī)究责任，严肃处理。

诫勉处分影(yǐng)响期多长(zhǎng)

　　诫勉谈话有影响(xiǎng)期，影(yǐng)响期(qī)一般为六个月。

　　在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定(dìng)专人或由分(fēn)管(guǎn)局(jú)领导(dǎo)进行谈话。

　　谈话时(shí)要认(rèn)真指出被(bèi)诫勉者存在的(de)问题(tí)和(hé)不足，提出诫勉的(de)具体(tǐ)要求，同时进行帮助教育。

　　被诫(jiè)勉者所在部门要对其加强思想(xiǎng)政治工作，进行帮助(zhù)教育。

　　被诫勉者本人(rén)要正确对待诫勉(miǎn)，深刻反思(sī)剖析自己，制定(dìng)整改措施(shī)，认(rèn)真(zhēn)整改， 自觉(jué)接受局党(dǎng)组和所在(zài)部门的帮助教育(yù)，以实际行动(dòng)赢得群众和组织的(de)信(xìn)任(rèn)。

　　一、诫(jiè)勉谈话的定义

　　2、诫勉谈话从字面意思来理(lǐ)解，昌键其相(xiāng)比行政处(chù)分的六类情况（警告、记过、记大(dà)过(guò)、降级、撤职(zhí)、开除）程度(dù)会更轻，也没(méi)有达到最(zuì)低层级的“警(jǐng)告”标准，因此不算处(chù)分(fēn)。

　　处分有五种：警告、严重警告、撤销(xiāo)党内职务、留党察看、开除党籍。

　　前两种处分(fēn)适用于违纪情节较轻的(de)党员，通常(cháng)被称(chēng)为轻(qīng)处分(fēn)；后三种处分被称为重处分，适用于严重违犯党(dǎng)纪的(de)党员(yuán)。

　　开除党籍(jí)是党内的(de)最高处分。

　　党员(yuán)受到开除党(dǎng)籍处分(fēn)，五年(nián)内不(bù)得重新入党。

　　另有规(guī)定不(bù)准重新(xīn)入党(dǎng)的，依照规定。

　　法律依据

　　《关于组(zǔ)织人(rén)事部门对(duì)领导干部进行提醒、函询和诫(jiè)勉的实施细则》

　　第十九条 受到诫勉的领(lǐng)导(dǎo)干部，取消当年年度考核、本任期考核(hé)评(píng)优和评选各类先进的(de)资格，六个月(yuè)内不得提拔或者重(zhòng)用。

　　第二十条 诫勉(miǎn)六个月后(hòu)，组织(zhī)人(rén)事部门应(yīng)当采取(qǔ)适(shì)当方式，对(duì)诫勉对象的(de)改正情(qíng)况(kuàng)进行了解(jiě)。

　　对于(yú)没(méi)有改正或者改(gǎi)正不(bù)明显的，根据情(qíng)节轻重，给予(yǔ)调离岗位、引咎辞职、责令辞(cí)职、免职、降(jiàng)职(zhí)等组织处(chù)理。

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