国务院办公厅发布关于优化调整稳就业政策措施全(quán)力促发展惠民生的通(tōng)知。通(tōng)知(zhī)提出，支(zhī)持国(guó)有企业扩大招(zhāo)聘规模。对按(àn)照工(gōng)资效(xiào)益联动机(jī)制(zhì)确定(dìng)的工资(zī)总额难(nán)以满足扩(kuò)大(dà)高(gāo)校毕业生招聘需求的国有(yǒu)企业，经履行出资人职责机构(gòu)或其(qí)他(tā)企(qǐ)业主管部门(mén)同意(yì)，统筹考(kǎo)虑企业招聘高校(xiào)毕业(yè)生人数、自(zì)然减员(yuán)情况和(hé)现有职工工资水平等因(yīn)素，2023年可给予一次性(xìng)增人增资(zī)，核增部(bù)分据(jù)实计入工(gōng)资总额并作(zuò)为下一(yī)年度工资总额预算基数。稳定机关(guā毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗n)事业(yè)单位岗位规模。挖掘党(dǎng)政机关、事业单位编(biān)制(zhì)存量，统筹自然减员，加大补员(yuán)力度，稳定招(zhāo)录、招聘(pìn)高校毕(bì)业(yè)生(shēng)规(guī)模，合理确定(dìng)招录(lù)、招(zhāo)聘时间。

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