小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲(zh阅历是什么意思ōu)团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什(shén)么不选择自立(lì)门(mén)户(hù)，自(zì)己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为阅历是什么意思了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另(lìng)外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的(de)决心。

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