小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生(shē亲爱的让你㖭我下黑ng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听老板的(de)，可是优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的(de)时(shí)候肯定也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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