15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是(shì)多少天，15个(根号20等于多少 化简 根号怎么算gè)工作日是(shì)多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每周一至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日(rì)不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每(měi)日不得(dé)超过三小时，但是每月(yuè)不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必(bì)要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试，都根号20等于多少 化简 根号怎么算(dōu)将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关(guān)于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代(dài)表大(dà)会(huì)决定将使它(tā)成为全(quán)世(shì)界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共(gòng)运并(bìng)不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚(yà)工(gōng)人们(men)关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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