金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发(fā)信知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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