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选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的中层(céng)干部(bù)的。关于(yú)科长相当于什么级(jí)别(bié)？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当于什么(me)级别(bié)，日本(běn)的科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别，医院的科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能(néng)，亦(yì)或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序列中处于最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质还(hái)是正科(kē)级）；在(zài)省（市(shì)）级(jí)政府部门中，不设(shè)科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职(zhí)务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负(fù)责(zé)好科室内的(de)全部(bù)事务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的文件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定(dìng)、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件(jiàn)上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好织编制和审核(hé)会计(jì)、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织财会人(ré选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好n)员做好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核(hé)算(suàn)资料(liào);

　　加强(qiáng)财(cái)务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划(huà)，正确合理利用资金，提高(gāo)资(zī)金(jīn)使用(yòng)效率，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务(wù)结算员(yuán)按规定程序、手续(xù)及(jí)时做好资金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的报价工(gōng)作及产品成(chéng)本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项资金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用、制(zhì)造(zào)费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公司的(de)固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保(bǎo)管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和处理财(cái)产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财产、物(wù)资的(de)合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各(gè)项开(kāi)支，密切(qiè)与(yǔ)各部门联系并(bìng)掌握(wò)成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务分析(xī)工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时(shí)性工(gōng)作。

科长是什么(me)级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般(bān)行使政府给予的职能，属(shǔ)于有责任的部(bù)门(mén)担任者，在中国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的(de)不同(tóng)，权(quán)利和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属(shǔ)于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好任科员：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四(sì)级(jí)。

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科长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的(de)科室职(zhí)能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科(kē)长是(shì)职位，也是职级，是(shì)行政(zhèng)序列中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部，即是职位，也是职(zhí)级（有些(xiē)地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处(chù)长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级(jí)别的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一(yī)级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室内的(de)全部(bù)事务的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结果上的(de)统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长(zhǎng)的情(qíng)况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件上的(de)起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时(shí)提供真(zhēn)实会计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财(cái)务计(jì)划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提(tí)高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业务结算(suàn)员按(àn)规定(dìng)程序、手续及(jí)时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流(liú)动资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物(wù)料(liào)用品等财(cái)产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发(fā)现(xiàn)和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存在(zài)的问题，确保分(fēn)公司财产(chǎn)、物资的合(hé)理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人(rén)员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加(jiā)速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与(yǔ)各部(bù)门(mén)联系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分析(xī)经营管理中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他(tā)临时性工(gōng)作(zuò)。