赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核(hé)算(suàn)，赋闲(xián)稳妥金收取条(tiáo)件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻中连续(xù总监和经理哪个大)缴费怎样算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲稳妥缴费期限(xiàn)等问(wèn)题(tí)，农商网将为你(nǐ)收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟(gēn)着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人员原(yuán)用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同一(yī)统筹区域(yù)的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函(hán)，再到用人(rén)单位所在(zài)地依照(zhào)规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位和自(zì)己(jǐ)已依照规则(zé)实行缴费责任满一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋闲和(hé)求职(zhí)挂号的(de)。

　　收(shōu)取时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)一年缺乏(fá)两年的(de)（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四(sì)年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)七年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经(jīng)办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)收取单证，然后到指定(dìng)银(yín)行收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎ总监和经理哪个大n)10年以(yǐ)上，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5个(gè)月(yuè)，核(hé)定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲(xián)前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核(hé)算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年总监和经理哪个大缺乏10年，核(hé)算收取期限(xiàn)超(chāo)越18个月(yuè)的，按(àn)18个(gè)月核(hé)定(dìng);累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期(qī)限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋闲应当收取而(ér)未收(shōu)取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻(kè)确(què)认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上不满(mǎn)10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时(shí)刻(kè)按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲(xián)应收取而没(méi)有收取的(de)赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，可是最长不(bù)得超(chāo)越(yuè)24个月。

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