你的工作“钱”景(jǐng)如何？国家(jiā)统计局最新发(fā)布的数据显示，2022年全国城(chéng)镇非私营(yíng)单位(wèi)就(jiù)业人员年(nián)平均工(gōng)资为(wèi)114029元，比上年增加7192元；全国城(chéng)镇私营单位就业(yè)人(rén)员(yuán)年平均工资为65237元(yuán)，比上年增加(jiā)2353元。在19个(gè)行业(yè)门类中，有18个行(xíng)业的就业人员(yuán)平均工(gōng)资保(bǎo)持增长。

　　宏(hóng)观经济大(dà)盘总体稳定为工资增长奠定了基础。2022年，面对国内外多重超预期(qī)因(yīn)素冲(chōng)击，党中央、国务院及时出台实施稳经济一揽子政(zhèng)策和(hé)接续措(cuò)施，各地区各部(bù)门加大援企稳岗、就业帮扶力度，就业形(xíng)势保持了总体稳定(dìng)。2022年城(chéng)镇(zhèn)单(dān)位就业人员工(gōng)资增速虽有所回(huí)落(luò)，但总(zǒng)体上保持了增(zēng)长(zhǎng)。

　　数据出炉后(hòu)，不少网友(yǒu)表(biǎo)示“又双(shuāng)叒叕被平(píng)均”“一不小心又拖了后腿(tuǐ)”，还有网友调侃(kǎn)“谁领了我的钱”。平均工资统计数(shù)据与个(gè)体感受差异较大，几乎是每(měi)年数(shù)据发布后都有的(de)反应(yīng)，对此应(yīng)科学(xué)理性看待(dài)。

　　首先要(yào)看到，行业间(jiān)、地区间工资水平novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗差距确(què)实还较为明(míng)显。数据显示(shì)，城(chéng)镇非私营单位工资水平行(xíng)业高低倍差达(dá)到(dào)4.08；城镇私(sī)营(yíng)单位工资水平行(xíng)业高低倍差为2.91。私(sī)营(yíng)单(dān)位平均工资仅相(xiāng)当于非私营(yíng)单(dān)位的57.2％，且增速(sù)慢于非(fēi)私营单(dān)位。

　　分区(qū)域(yù)看，无(wú)论在(zài)城(chéng)镇(zhèn)非私营单位还是私营单位中(zhōng)，工资水(shuǐ)平都是东部最高、东(dōng)北(běi)最(zuì)低。分行(xíng)业看，信息传输、软件和(hé)信(xìn)息技(jì)术服务业(yè)，金(jīn)融(róng)业，科(kē)学研(yán)究和技术服(fú)务业平均工(gōng)资水平位居(jū)前三(sān)位，这(zhè)也符合近年来社(shè)会的普(pǔ)遍认知。在(zài)城镇(zhèn)非私营单位novo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗中，工资水平排在后三位(wèi)的是住宿(sù)和餐饮业，农(nóng)林牧渔业(yè)，居民服(fú)务(wù)、修理和(hé)其他服务业(yè)；在私营单位(wèi)中则(zé)是农(nóng)林牧渔业，水利、环(huán)境(jìng)和公共设施管(guǎn)理业以及住宿和餐(cān)饮业。

　　理性看待平(píng)均工资(zī)，还需要了解(jiě)这(zhè)一数据是(shì)如何(hé)统(tǒng)计的(de)。平均工资(zī)的统(tǒng)计对象是城镇地域内(nèi)从业(yè)人员(yuán)在5人及以(yǐ)上的法人单位，个体工(gōng)商户、自(zì)由职(zhí)业(yè)者等非单位就(jiù)业人员不在(zài)统计(jì)范围内。为(wèi)什么平均工资比感觉中的高？首(shǒu)先，平均工资(zī)反映的(de)是(shì)税前工资(zī)，也就是单位就业人员领取(qǔ)的由本单位发放的全部(bù)劳动报(bào)酬，包括工资(zī)、奖金和各类津贴补贴(tiē)，以及单位从个人工资中(zhōng)代(dài)扣代缴的个人所得税、社会保险(xiǎn)基金(jīn)及住房公积金等。因(yīn)此，统计数据往(wǎng)往比个人(rén)拿到手(shǒu)的实发(fā)工(gōng)资要高一些。

　　平均工资也不等于个人工资。平均工资是某一(yī)范(fàn)围(wéi)内所有(yǒu)个(gè)人工资的(de)平均值。由于所(suǒ)处行业、隶属关系(xì)、单位性质、所在(zài)地区、经济效益及(jí)个人所(suǒ)在(zài)岗位不同(tóng)等诸多因素影响，各地区、各(gè)行业之间(jiān)工资水平客观上存在较大差异。不宜简单将个人(rén)工资与总体平(píng)均工(gōng)资(zī)直接比较。实际(jì)上，工资和收入一(yī)般呈现正偏态分布(bù)，也就是少数人工资(zī)水平较高，多数人工(gōng)资(zī)水平较低，平均值往往偏离并(bìng)高于(yú)一般水平，即大多数个(gè)体数据低于平均值。

　　既然如(rú)此，为何(hé)还(hái)要进行平(píng)均工资(zī)统计(jì)？这是因为(wèi)，平均工资指标对于宏观(guān)政策研究具(jù)有重(zhòng)要意义(yì)。工(gōng)资数据(jù)可以反映不同行业、不同岗位之间的(de)工(gōng)资分配关系和(hé)工资差(chà)异变化趋势，对国(guó)民经济核算、研(yán)究(jiū)制定(dìng)收入分配(pèi)政策至(zhì)关重要。此外，无论是诉讼申领赔偿，还是灵活就业人(rén)员缴纳社会保险，都(dōu)要以平均工资(zī)作为计算基数(shù)。

　　网(wǎng)友(yǒu)的“被平均”之叹之惑(huò)，一定程度上是由(yóu)于对工(gōng)资统计缺乏(fá)足(zú)够了解，但更(gèng)深(shēn)层(céng)面上也反映出人(rén)们对提高收入水平的期盼。“啥时候把工资给我涨(zhǎng)涨”，是许多网(wǎng)友(yǒu)在调侃(kǎn)之外的共同心声。

　　工资收入是(shì)劳动者(zhě)最关心(xīn)、最直接(jiē)、最现实(shí)的(de)经济利益。党的十八大(dà)以(yǐ)来，党中(zhōng)央深入推进工资收入分(fēn)配制度(dù)改革取得明显(xiǎn)成效，工资收(shōu)入分配格局不断(duàn)优化。进一步推动收入增长，根本上要靠经(jīng)济(jì)发展做大“蛋(dàn)糕”。要(yào)持续强化(huà)就(jiù)业优先(xiān)政策，坚持经济发展就(jiù)业导向，努力实(shí)现更加充分(fēn)、更(gèng)高(gāo)质量就业。在此基础上，进一步优化收入分配结构，分好“蛋糕”。坚持多(duō)劳多(duō)得(dé)，着重保护劳动所得，增(zēng)加劳动者(zhě)特别(bié)是(shì)一(yī)线劳(láo)动者劳动(dòng)报酬，提高劳(láo)动报酬在初次分(fēn)配中的比重。健全劳动、资本、土(tǔ)地、知识、技(jì)术、管理、数据等生(shēng)产要素由市场评价贡献(xiàn)、按贡献决定报(bào)酬的机制，健全劳动者工资决定(dìnnovo化妆品属于什么档次，拼多多novo是正规品牌吗g)、合理(lǐ)增长和支付保障机制，健全(quán)最低工资标(biāo)准调整机制。

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