护士是事(shì)业编(biān)制吗？是是的。关于护士是事业编制吗以(yǐ)及公立(lì)医(yī)院的护士(shì)是事(shì)业(yè)编制吗，医(yī)院护士是事业编制吗，三甲医院护(hù)士(shì)是事业编制(zhì)吗，上海护(hù)士是事业编制吗，护士是事(shì)业编(biān)制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

2023年护士还有(yǒu)编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目(mù)前(qián)并(bìng)未有确切消(xiāo)息表明(míng)要取消护理编制，今年(nián)各地(dì)事业单位招考中，也有一(yī)部分护理编(biān)制招(zhāo)聘名额，只是(shì)护理编制(z2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号hì)人员稳(wěn)定性(xìng)较强，各个单位护理编制的(de)名额没有那(nà)么多，从(cóng)各大二，三级医院(yuàn)情(qíng)况看，护士(shì)编制少之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都没有空缺，而(ér)在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要(yào)求比较高，一般要求本科(kē)以(yǐ)上学历才可报考，这个(gè)要(yào)结合当(dāng)地及各个医院的(de)招聘要求来(lái)看(kàn)。

护(hù)士是事(shì)业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制(zhì)的护士，但是(shì)得通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合(hé)同制的护(hù)士，非编制护士(shì)，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦点问(wèn)题，也是很多合(hé)同护士所关(guān)心的。

　　医院分为公立医院以及(jí)私立医院，一般公立医(yī)院(yuàn)是属于自收自(zì)支(zhī)的事业单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经(jīng)营性(xìng)质一般是非(fēi)营利性的，后(hòu)面一般冠(guān)以人民医院，如XX县(xiàn)人(rén)民医院，但也(yě)不全是(shì)绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利(lì)待遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人不得(dé)克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其(qí)所从事的护(hù)理工(gōng)作相适应(yīng)的卫生防护(hù)、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政法规(guī)的规(guī)定(dìng)接受职业健康监护的权利；患职业病(bìng)的，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行政法规的规定(dìng)获得赔偿的权(quán)利。

　　三(sān)、护(hù)士有(yǒu)按照国家有关规(guī)定(dìng)获得与本(běn)人业务(wù)能力和(hé)学术(shù)水平相应的(de)专业技术职(zhí)务、职(zhí)称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加(jiā)行业协会(huì)和专业学(xué)术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有(yǒu)获得疾(jí)病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信息(xī)的权利和其他与(yǔ)履行护理职责相(xiāng)关的权利，可以对医疗卫生机(jī)构和(hé)卫生主管(guǎn)部(bù)门的工(gōng)作(zuò)提(tí)出(chū)意(yì)见和建(jiàn)议。

事业单位四(sì)大编(biān)制类型

参公事业编(biān)

　　参公事(shì)业编全称(chēng)是参照(zhào)公务(wù)员管理(lǐ)的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是在(zài)金字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨(bō)款事业编(biān)

　　全额拨款(kuǎn)事业编(biān)，这个(gè)群体在机(jī)关中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人(rén)员

　　差(chà)额拨(bō)款事(shì)业编，他(tā)的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘单位负责(zé)一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时(shí)工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制(zhì)主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般事业编较低(dī)、但(dàn)比社(shè)会(huì)普(pǔ)通工人的工(gōng)资要高。

事业单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一般的事业单位工作(zuò)人员大体分为(wèi)编(biān)制(zhì)人(rén)员和(hé)非编制(zhì)人员（非编(biān)制(zhì)人员就(jiù)是本单位自(zì)行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待(dài)遇(yù)，付给其工资(zī)，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人(rén)员的待(dài)遇不(bù)一(yī)定比编制人员差。

　　目前多数改革后的事业单位对新进的(de)人员，包括事(shì)业编制的(de)人员在审(shěn)查档案(àn)后，交给人才中(zhōng)心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业单位人(rén)员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变(biàn)事业单位(wèi)编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保证的(de)，没有编制的话(huà)待遇(yù)会差一点。

　　主要(yào)表现(xiàn)为绩效(xiào)工资(zī)，住(zhù)房公积金，住房公(gōng)积(jī)金补(bǔ)贴(tiē)，偶尔(ěr)年(nián)终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制(zhì)的话(huà)可(kě)以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没有(yǒu)编制(zhì)的话你干几年都是普通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关(guān)的各种福利待(dài)遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有(yǒu)的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权(quán)，在竞争上(shàng)岗(gǎng)啊年终互评的时候(hòu)你都有权利给同事打(dǎ)个分啥的，虽(suī)说起到(dào)的(de)作用(yòng)并(bìng)不大(dà)，但至少(shǎo)也能发表(biǎo)下意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就没有投票权(quán)，某些势力(lì)的同(tóng)事(shì)对(duì)待你的态度也许会不(bù)一样。

4.工(gōng)作(zuò)量

　　没有编(biān)制的人员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出(chū)2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是(shì)事(shì)业(yè)编制(zhì)吗

一，为(wèi)什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一点，但(dàn)凡(fán)是有(yǒu)编制的护士，一定是(shì)公(gōng)立医院(yuàn)的护士，民营医院的护士(shì)肯定(dìng)不存在编制(zhì)一(yī)说，因为(wèi)公立医院和民营医院的(de)性(xìng)质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区(qū)医院、乡镇医院(yuàn)、县区医(yī)院、地市级医院，它(tā)们属于事业(yè)单(dān)位，且多是差额拨(bō)款的事业(yè)单位，即部分(fēn)开(kāi)支由财(cái)政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分开支由医(yī)院通(tōng)过(guò)自(zì)己(jǐ)的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有一部分(fēn)医生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏(kuī)盈(yíng)，与财(cái)政拨款不搭边、与事(shì)业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业(yè)员工，没有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业(yè)单位，那么为什么不是所(suǒ)有的护士都是事(shì)业(yè)编制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制的护士(shì)以年龄大的护士为主(zhǔ)呢(ne)？原因主要(yào)有以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事业编制的公立医院与(yǔ)其他(tā)机(jī)关事业(yè)单位(wèi)一样(yàng)，编制规模(mó)是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在(zài)编制规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务量又较高的矛盾(dùn)下(xià)，招录非编制人员(yuán)是(shì)解决上述矛盾最(zuì)为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护(hù)士(shì)没有编制也是(shì)出于(yú)管理(lǐ)、成本的(de)考虑，从成(chéng)本角度来(lái)说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，凡事不能过度(dù)依(yī)赖财政(zhèng)拨款(kuǎn)，用人成(chéng)本在(zài)很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人成(chéng)本(běn)越(yuè)低越(yuè)好，而非编制(zhì)人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编(biān)进程的要(yào)求。

　　前(qián)几(jǐ)年在去事业编的大背景下，有编制的(de)护士(shì)退休之后，编额(é)随(suí)即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占(zhàn)用(yòng)编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制越来(lái)越少，且编额多被年(nián)龄大的护士占据(jù)的(de)原因所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待(dài)遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护士有事业编制以(yǐ)外，在限(xiàn)编、去事业(yè)编的大(dà)背景下(xià)，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工形式，一是(shì)合(hé)同(tóng)制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制，即护士(shì)直接与医(yī)院签订用工合同，档案由医院(yuàn)人事部门(mén)或者人(rén)才市场管(guǎn)理；在收入构成方面，除了基本工资以外(wài)，根据工作年(nián)限和(hé)职称，发放一定系数的科室奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因为与医(yī)院(yuàn)直(zhí)接(jiē)签订的用(yòng)工合同，所以也直接归医院(yuàn)管理，这一点(diǎn)与事业(yè)编(biān)制的(de)护士差(chà)别不大(dà)，差别较(jiào)大的(de)是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本质(zhì)上不属于医(yī)院(yuàn)的职(zhí)工(gōng)，而是与(yǔ)第三(sān)方劳(láo)务公司、人力(lì)资源公(gōng)司签(qiān)订劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待遇的(de)多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公(gōng)司决(jué)定，医(yī)院不与其直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同制护士，而(ér)且多从事最苦最(zuì)累的(de)基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发(fā)放的(de)水(shuǐ)果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三种类型(xíng)的(de)用工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地(dì)区的事业编人员(yuán)有精神文明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当然(rán)就没有资格发(fā)放了(le)。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护(hù)士(shì)是医疗服(fú)务(wù)行(xíng)业。根据世界贸易组织2023年高考时间是几月几号，四川每年高考时间是几月几号统计(jì)和信息系统局(jú)(SISD)的国(guó)际服务贸易分类表,国际服务贸易(yì)分为11大类(lèi)142个(gè)服(fú)务项目(mù)。

　　第八类、健(jiàn)康与社会服务,包括医院服(fú)务、其他人(rén)类健康服务(wù)、社会(huì)服务及其他健康与社会服务。

　　服务行业的定(dìng)义在《现代(dài)汉语词典》中:“为人服(fú)务,使人生活上得(dé)到方便(biàn)的行业,如(rú)饮食业、游旅业、理发业、修理(lǐ)生活日用品的(de)行业等。

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