小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任(rèn)何其(qí)他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人对她的围击。

为什么球星都觉得梅西是最佳"小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的(de)原因 有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力(lì)和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度(dù)都是巨大的。对于(yú)这样有想法(fǎ)、有冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实(shí)为什么球星都觉得梅西是最佳到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟为什么球星都觉得梅西是最佳(shú)，为什么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也(yě)不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 为什么球星都觉得梅西是最佳