金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事(shì)选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同选选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解(jiě)决(jué)。

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