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2023年护士还(hái)有编制吗(ma)

　　2023年护(hù)士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目(mù)前并未(wèi)有确(què)切消(xiāo)息(xī)表明要(yào)取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今年各地事(shì)业(yè)单位招考中，也有一(yī)部分护理编制招聘名额，只是(shì)护理编(biān)制人(rén)员稳定性较(jiào)强，各个单位护理(lǐ)编制的名额没有那(nà)么多，从各大(dà)二(èr)，三级(jí)医(yī)院情(qíng)况看，护士编制少之又少(shǎo)，几乎几年都没(méi)有(yǒu)空(kōng)缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求(qiú)比较高(gāo)，一般要求本科以上学历才可(kě)报考，这个要结合当(dāng)地(dì)及各个医院(yuàn)的招(zhāo)聘(pìn)要求来看。

护士是事(shì)业编(biān)制(zhì)吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得(dé)通过考试，也看学历吧，更多的是(shì)合同(tóng)制(zhì)的护士，非编制护士，就(jiù)是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是很(hěn)多合(hé)同护士所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医(yī)院(yuàn)分为公(gōng)立医院以及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自支(zhī)的事业(yè)单位，所以只有公立医院才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非(fēi)营(yíng)利(lì)性(xìng)的，后(hòu)面(miàn)一(yī)般(bān)冠(guān)以人民(mín)医院，如XX县人民(mín)医(yī)院(yuàn)，但也不(bù)全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家有关(guān)规定获取工(gōng)资(zī)报(bào)酬(chóu)、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任(rèn)何(hé)单位或者(zhě)个人不得克扣护(hù)士(shì)工资，降(jiàng)低或者取(qǔ)消护士福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执业，有获(huò)得与其所(suǒ)从事的(de)护理工(gōng)作相适应的(de)卫生(shēng)防(fáng)护、医疗保健(jiàn)服务(wù)的权利(lì)。

　　从事直接接触有毒有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传(chuán)染(rǎn)病(bìng)危险工作(zuò)的护士，有依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规(guī)定接受职业(yè)健(jiàn)康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规定获(huò)得(dé)与本人业务能力和(hé)学(xué)术水平相应的专业(yè)技术职(zhí)务(wù)、职称的(de)权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业(yè)协会和(hé)专业学术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相(xiāng)关信(xìn)息(xī)的(de)权利(lì)和(hé)其他与履行护理职(zhí)责相(xiāng)关的权利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫(wèi)生主(zhǔ)管部门(mén)的工作(zuò)提(tí)出意见和建议。

事(shì)业(yè)单位四大编制(zhì)类(lèi)型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事业编(biān)全(quán)称是参照公务员管理的编(biān)制，它(tā)和公(gōng)务员的编(biān)制一样，都处于比较高(gāo)的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关(guān)中(zhōng)的工作(zuò)和公务员(yuán)没有差别。

差(chà)额(é)拨款事业编和自收自(zì)支事业编人员

　　差额(é)拨款事(shì)业编，他的(de)主(zhǔ)要意思(sī)是国(guó)家财(cái)政及相关部(bù)门拨(bō)款一部分，招聘(pìn)单位负(fù)责一(yī)部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要(yào)是技(jì)术工人。

　　他们大(dà)多是有技术但(dàn)没(méi)有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般事业(yè)编较低、但比社(shè)会(huì)普通(tōng)工(gōng)人(rén)的工(gōng)资要(yào)行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音高(gāo)。

事(shì)业单位待遇(yù)方面

　　一(yī)般的事业单位工作人(rén)员大体(tǐ)分为编制人员和非编制人员（非编制(zhì)人员就(jiù)是本单位自(zì)行外(wài)聘的人员，就象企业聘用一(yī)样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇不一定比编制人员(yuán)差(chà)。

　　目(mù)前(qián)多数(shù)改革后的事业单(dān)位(wèi)对新进的人员，包括事(shì)业编制的人(rén)员在(zài)审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人员雇佣制(zhì)这(zhè)将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编的差距。

有(yǒu)无编制之间(jiān)得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制(zhì)的话你的(de)待遇是有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会(huì)差一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为(wèi)绩效(xiào)工(gōng)资，住房公积金(jīn)，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升(shēng)途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可(kě)以有升职的(de)希望，没有编制的话你干几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了(le)限制(zhì)。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒子有投(tóu)票(piào)权(quán)，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊年终(zh行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音ōng)互评的时(shí)候(hòu)你都(dōu)有权(quán)利给同事打个分啥(shá)的，虽说起(qǐ)到(dào)的作用并不大，但至少(shǎo)也能发表下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有(yǒu)编(biān)制的(de)话或许就没有投票权，某些势力(lì)的同事对待你的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要(yào)承担较大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪(jì)大(dà)点(diǎn)的有时候领导也会使唤不动。

护(hù)士(shì)是(shì)事业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有(yǒu)编制？是啥编制(zhì)？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明(míng)确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一定是(shì)公(gōng)立医院的(de)护士，民(mín)营医院(yuàn)的护士(shì)肯定不存在(zài)编制(zhì)一(yī)说(shuō)，因为公(gōng)立医院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级(jí)医院，它们属于事业单(dān)位，且多是差额拨(bō)款的事业单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自己的(de)途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭(dā)边，本质(zhì)上(shàng)属(shǔ)于企(qǐ)业或公(gōng)司(sī)的范(fàn)畴，无论是医生还是护士、后勤保障人(rén)员，都(dōu)属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那(nà)么为什么不是所有的护士都(dōu)是事业编制呢(ne)？为什(shén)么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄(líng)大的护士为(wèi)主呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的公立(lì)医(yī)院与其他(tā)机关事业单位一(yī)样，编制规模(mó)是有限的，与公(gōng)安有(yǒu)辅警、城管有外聘(pìn)人员的道(dào)理一样(yàng)，在编(biān)制规模有限、工作量或业(yè)务量又较高的(de)矛盾下，招录非编制人员(yuán)是解决上述矛(máo)盾最为(wèi)直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是(shì)出于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医院是(shì)差额拨款的事业(yè)单位，凡事(shì)不能过度依赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人(rén)成本(běn)越低越好，而非编制(zhì)人(rén)员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年(nián)在去(qù)事(shì)业(yè)编的大背景下，有编制的护士退休之后，编额随即取(qǔ)消，新(xīn)工(gōng)作的护士也不(bù)再占用(yòng)编制，而是合同制或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且(qiě)编额多被年龄大的(de)护士占据的(de)原因所在。

二(èr)，护士如今(jīn)的用工形式(shì)、待(dài)遇(yù)差别

　　当下，除(chú)了少部分护士(shì)有事业编制(zhì)以外，在限(xiàn)编(biān)、去(qù)事(shì)业(yè)编的大背景下，绝大(dà)部分的护士有(yǒu)两种用(yòng)工(gōng)形式，一(yī)是合同(tóng)制、二是派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓合同制，即(jí)护士直(zhí)接与医(yī)院签订用工合同，档案由医院人(rén)事(shì)部门或(huò)者人(rén)才市场管理；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据工作年限和职称(chēng)，发放一(yī)定系数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接(jiē)签订的用(yòng)工合同(tóng)，所以也直(zhí)接归医院管理，这一点与事业编制的护士差(chà)别不大(dà)，差别较大的是晋升(shēng)方(fāng)面(miàn)不占优势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不属于医院的职工(gōng)，而是与第(dì)三方劳务公(gōng)司、人力资(zī)源公司签订劳(láo)动合同，第三方公司(sī)再(zài)派遣其到医(yī)院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公(gōng)司决(jué)定，医院不与(yǔ)其直接发生薪资发放(fàng)关系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士在晋升(shēng)、薪资待(dài)遇、工(gōng)作稳定(dìng)性等方面都不(bù)及合同制护士，而且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的基础护(hù)理工(gōng)作(zuò)。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过(guò)年过节(jié)发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类(lèi)型的用工差别不(bù)大。

　　不过，有(yǒu)些地区的事业编人员有精(jīng)神文明(míng)奖，合同(tóng)制(zhì)、派(pài)遣制的护士当(dāng)然就没(méi)有资格发放了。

　　护士(shì)是服务行业吗

　　是的。

　　护士是(shì)医疗服务行(xíng)业。根(gēn)据世界贸易组织统(tǒng)计和信息系(xì)统局(SISD)的国际服(fú)务(wù)贸易分类(lèi)表,国(guó)际服务贸易分为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康与社会服务,包括医院服务、其他人类健康服务、社(shè)会(huì)服务及其他健康与社会服务。

　　服(fú)务行(xíng)业(yè)的定义(yì)在《现代汉语(yǔ)词典》中:“为人(rén)服务,使人生(shēng)活上(shàng)得到方(fāng)便的行业,如(rú)饮(yǐn)食业行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音、游旅(lǚ)业、理发业(yè)、修(xiū)理生活(huó)日用品(pǐn)的(de)行业等(děng)。

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