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2023年(nián)护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制的(de)。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取(qǔ)消护理编制，今年各地(dì)事业单位招考中，也(yě)有一部分护理编(biān)制招聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制的(de)名额没有那么多(duō)，从各大二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而在(zài)一级医院及社区(qū)医院还是有一些编制的，但通(tōng)常要(yào)求比较高，一般(bān)要求本科以上(shàng)学历才可(kě)报考，这个要(yào)结合当地及各个医院的(de)招(zhāo)聘要求来(lái)看。

护士是事(shì)业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业编制的护(hù)士，但是得通过(guò)考试，也看学(xué)历吧，更多的(de)是合(hé)同制的护(hù)士(shì)，非编制护士，就(jiù)是合同护士（聘(pìn)用(yòng)护士）的同工同酬(chóu)问题，是中(zhōng)国护(hù)理的一个焦点(diǎn)问(wèn)题，也是(shì)很(hěn)多合同护士所关心(xīn)的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医(yī)院以及私立医(yī)院(yuàn)，一般(bān)公立医院是(shì)属于(yú)自收自支的事业单位，所以只有公立(lì)医院才(cái)有事(shì)业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般是非营利性的，后面一般冠以(yǐ)人民(mín)医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护士(shì)执(zhí)业(yè)，有按照国家有关规定获取(qǔ)工资报(bào)酬、享受福利待遇、参(cān)加(jiā)社会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣护士工资，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护士福利等待(dài)遇。

　　二(èr)、护(hù)士执业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从事的护(hù)理工(gōng)作相(xiāng)适应的卫(wèi)生防护(hù)、医疗(liáo)保(bǎo)健服务的(de)权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危(wēi)险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定(dìng)接(jiē)受(shòu)职业健康监(jiān)护的权利；患职(zhí)业病的，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定获得(dé)赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照(zhào)国家(jiā)有关(guān)规定获得(dé)与本人业务(wù)能力和学术(shù)水平(píng)相(xiāng)应的专(zhuān)业技术职务、职称的(de)权利(lì)；有参(cān)加(jiā)专业培训、从事学术研究和(hé)交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾病诊疗、护(hù)理相关信(xìn)息的权利和其他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责(zé)相关的权利，可以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提出意见(jiàn)和建议(yì)。

事(shì)业单(dān)位四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编全称是参照公务员管理的编制，它(tā)和公务员(yuán)的编(biān)制(zhì)一(yī)样，都处于(yú)比较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事(shì)业编(biān)

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在机关中的工作(zuò)和(hé)公务员没有(yǒu)差(chà)别。

差额拨款事业(yè)编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差(chà)额拨(bō)款事业(yè)编，他(tā)的主要意(yì)思是国家(jiā)财(cái)政及(jí)相(xiāng)关(guān)部门拨款一部分(fēn)，招(zhāo)聘(pìn)单位负责(zé)一(yī)部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学(xué)历的编制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普(pǔ)通工人(rén)的工资(zī)要高。

事(shì)业单位(wèi)待遇(yù)方面

　　一(yī)般(bān)的事业(yè)单(dān)位(wèi)工作人员(yuán)大(dà)体分为编制(zhì)人员和非(fēi)编(biān)制(zhì)人员（非编(biān)制人员(yuán)就是本单位自行外聘的(de)人员，就象(xiàng)企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没(méi)有(yǒu)关系）。

　　所以，非(fēi)编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数(shù)改革后的事业单位对(duì)新进(jìn)的人员，包括事(shì)业编制的(de)人(rén)员在审查档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事(shì)业单位人员(yuán)雇佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单(dān)位编与企业编(biān)的差距。

有无(wú)编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇是(shì)有保证的(de)，没有编制(zhì)的话待(dài)遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房(fáng)公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的(de)话可(kě)以考职称，也可以有升职的(de)希望，没有(yǒu)编制(zhì)的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前有的(de)疗养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的筒(tǒng)子有投票权(quán)，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时(shí)候你(nǐ)都有(yǒu)权利给同事打个(gè)分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到的(de)作用并(bìng)不大，但(dàn)至少(shǎo)也能(néng)发表下(xià)意(yì)见了(le)。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票权，某些(xiē)势力的同事对待(dài)你的态度也许(xǔ)会不(bù)一样。

4.工(gōng)作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大(dà)点的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

一，为什么有些护士(shì)有编制(zhì)？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确(què)一点，但凡是有编制的护(hù)士，一定是公立医院的护士，民营医院的(de)护士(shì)肯定不存在编制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院和民营医院的性质(zhì)存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医院(yuàn)，它们属(shǔ)于事业单位，且多是差额拨(bō)款(kuǎn)的事(shì)业(yè)单位，即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由医院通过自己(jǐ)的(de)途径(jìng)筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污民营医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位更不搭边，本质上属于企(qǐ)业(yè)或公司的范畴，无论(lùn)是(shì)医生还是护士(shì)、后(hòu)勤(qín)保障(zhàng)人员，都(dōu)属(shǔ)于企业员(yuán)工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公(gōng)立(lì)医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士(shì)都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年(nián)龄大的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与(yǔ)其他机关事业(yè)单位一样，编制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘(pìn)人员(yuán)的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高(gāo)的(de)矛盾下(xià)，招(zhāo)录非(fēi)编制(zhì)人员是解决上述矛盾最为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于(yú)管理、成本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能(néng)过度依赖财(cái)政拨(bō)款，用人成本在(zài)很大程(chéng)度(dù)上还要依(yī)靠自筹，因此用人(rén)成本越低(dī)越好，而(ér)非编制(zhì)人员正好(hǎo)符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是(shì)医(yī)院去事业(yè)编进程的(de)要求(qiú)。

　　前(qián)几年在去事业编的大背景下(xià)，有(yǒu)编制的护士退(tuì)休之后(hòu)，编额随即取消(xiāo)，新工(gōng)作的(de)护士也(yě)不再占用编制(zhì)，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编(biān)制越来(lái)越少，且(qiě)编额多被(bèi)年龄(líng)大(dà)的护士占据的原(yuán)因所在(zài)。

二(èr)，护士(shì)如今的用工形式、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部分护士有事业(yè)编制以外，在限编、去事(shì)业编的大背景下，绝大部分的护士有两种用工形式，一(yī)是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合(hé)同制，即护士直接与(yǔ)医院签订用工合同，档案由(yóu)医(yī)院人(rén)事部门或者人才市场管理；在(zài)收入构(gòu)成(chéng)方(fāng)面(miàn)，除了基本工资(zī)以外，根(gēn)据(jù)工作(zuò)年限和职称，发放一定系数的科(kē)室奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医(yī)院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接(jiē)归医院(yuàn)管理，这一点与事(shì)业编制的护士差别不大，差别较大(dà)的是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医(yī)院的职工，而是与(yǔ)第(dì)三方劳务(wù)公司、人力资源公司(sī)签订劳动合同，第三方公(gōng)司再(zài)派遣其到医院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与其直接发生薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及合同制护士，而且多(duō)从事最苦最累的基础护理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇方(fāng)面(miàn)，比如过年过节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三(sān)种类型(xíng)的用(yòng)工差别不(bù)大。

　　不过，有些地区的事窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污业编人员有(yǒu)精神文明奖，合(hé)同制(zhì)、派遣(qiǎn)制的(de)护士当然(rán)就没有资格发(fā)放(fàng)了(le)。