金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目(mù)前内部(bù)已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示(shì)，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhō感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜ng)心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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