人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金(jīn)三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半的离(lí)职是由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公(gōng)司的行业分布来看(kàn)，近(jìn)期(qī)信息技(jì)术和工业公司的财务负(fù)责人(rén)离职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、733是什么意思河北、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个(gè)人原因离职的(de)财务负(fù)责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公告并未(wèi)进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为个人身体原因(yīn)离职(zhí)；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责人离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离(lí)职是因为退休(xiū)或临近(jìn)退休；塞力医疗的财(cái)务总监离(lí)职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因(yīn)离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财务官的(de)原(yuán)因则有些不(bù)同，是“为专733是什么意思注(zhù)于(yú)履行其作(zuò)为公(gōng)司董事长及(jí)执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董事长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理(lǐ)学博士(shì)，曾任电(diàn)信科学技术研究院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信集团(tuán)财(cái)务(wù)有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股(gǔ)公司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职(zhí)务，而此番(fān)大多一并(bìng)辞去了身上的其他(tā)职位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时(shí)也辞(cí)去(qù)了副总经(jīng)理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨辞去(qù)财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市公司分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当年总离职(zhí)数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当(dāng)年(nián)其他八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财(cái)务负责人的离职(zhí)数(shù)或明显低(dī)于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管理(lǐ)层之一，财务(wù)负责人的(de)离职可能涉及(jí)多方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职业(yè)发展机(jī)会、公(gōng)司业(yè)绩以及(jí)管理(lǐ)层变动是他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事务(wù)所(suǒ)高级(jí)合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一(yī)般可能是(shì)自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发(fā)展等因(yīn)素，而客观(guān)原因则可能是风险规(guī)避、行(xíng)业前景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的(de)财务(wù)及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司(sī)的财务(wù)发生(shēng)问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今年上市公司财务负责人(rén)离职人(rén)数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形势(shì)改善，他们所(suǒ)面临的(de)压力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那(nà)么强。从员(yuán)工角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为了追(zhuī)求更(gèng)好的职业发展，但上市(shì)公司财务(wù)负责人的离职需要综合分析原(yuán)因。换(huàn)言(yán)之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若(ruò)他们发(fā)现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财报季(jì)而选择在第四季度(dù)提前离职也是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示(shì)，若(ruò)是(shì)上(shàng)市公(gōng)司财务(wù)状况真的出(chū)现了问题，财务负责(zé)人仍需(xū)要对其在职(zhí)期间的财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职(zhí)可能(néng)会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕。

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