15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时(shí)间等问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以(yǐ)下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的(de)话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关(guān)和事(世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么shì)业(yè)单位自每周(zhōu)一至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单(dān)位由(yóu)于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国(guó)工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫(pò)使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么)的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末(mò)外有其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 世态炎凉是什么意思，人心冷暖世态炎凉下一句是什么